サチリエ｜ 税務の経験を、経営支援の力に変えられる税務コンサルタントへ
sponsored by グロースリンク税理士法人
「もっと踏み込んだ支援がしたい」 その想いを、 チームで形にする。
このサイトはグロースリンク税理士法人をスポンサーとして、
Zenken株式会社が運営しています。
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MESSAGE
税務の先にある、
経営者の本当の課題に
チームで向き合う
グロースリンク
税理士法人で働く
税務コンサルタントの
3つのポイント
社内に専門家が揃う、
ワンストップ体制で
経営者を支援
ワンストップ体制で
経営者を支援
一般税務・医療・事業承継（資産税）・BPO・財務（M＆A）などの専門領域に加え、社労士、保険、不動産、司法書士、行政書士などの専門家とも連携。税務だけでは解決しきれない経営課題にも、グループの力を活かして向き合えます。自分一人の知識や経験にとどまらず、チームで顧客に貢献できる環境です。
1人あたり約18件、
少数担当で深く関わる
少数担当で深く関わる
担当件数を多く抱えて流れ作業のように対応するのではなく、1社1社と丁寧に向き合う支援スタイルを大切にしています。
毎月の面談や継続的な関わりを通じて、数字の変化だけでなく経営者の考えや会社の未来にも寄り添える。顧客に深く入り込み、信頼関係を築ける働き方です。
毎月の面談と継続支援で、
経営者の変化を
誰よりも早く掴む
経営者の変化を
誰よりも早く掴む
毎月の面談を通じて経営者の思考と事業の変化を継続的に把握します。
表面的な数字の処理ではなく、経営者が何を判断しようとしているのかを理解したうえで、先回りした支援につなげます。
表面的な数字の処理ではなく、経営者が何を判断しようとしているのかを理解したうえで、先回りした支援につなげます。
CAREER
成長企業だからこそ詰まらない「キャリアの広がり」
グロースリンク税理士法人では、拠点や事業領域の拡大に伴い、役職への挑戦機会も広がっています。
これまでの実務経験を土台に、次の役割を目指せる環境です。
これまでの実務経験を土台に、次の役割を目指せる環境です。
多様な専門領域が、
あなたのキャリアを広げる
一般税務・医療・事業承継（資産税）・BPO・財務（M＆A）など、複数の専門領域があるからこそ、経験を活かせるフィールドは一つではありません。
担当として顧客に向き合うだけでなく、意欲や実績に応じてマネジメントや専門性を深める道も描けます。
ライフステージが変わっても、
キャリアをつなげられる
実際に、中途入社後に役職を上げて活躍する社員や、子育てと両立しながらマネージャーとして働く社員もいます。
年齢やライフステージに関係なく、これまでの経験で培ってきた力を次のキャリアにつなげられる環境です。
こんな想いを持つ人が
グロースリンクの選考に
進んでいます
- 会計事務所でのキャリアは積んできた。でも、担当件数が多すぎて、一社一社に向き合う時間が取れていない。
- 顧問先から「税務以外の相談」を受けるたびに、答えられる範囲の狭さを感じる。
- もっと深く入り込める環境があるはずだと思っている。
- 実力はあると思っている。でも今の事務所ではポジションが空かず、評価も頭打ちになってきた。
- 税理士科目合格を目指しながら働いているが、勉強と実務を両立できる環境かどうか不安を感じている。
- 銀行・保険の法人営業を長く続けてきたが、ノルマをこなすだけでなく、経営者の本質的な課題に関わる仕事がしたい。
INTERVIEW
グロースリンク税理士法人の
支援事例
法人の決算・申告、税務相談、節税対策から、個人事業主や不動産オーナーの確定申告、相続・贈与、事業承継まで幅広く関われる環境です。
税務申告だけで終わらない、グロースリンクの支援事例を紹介します。
税務申告だけで終わらない、グロースリンクの支援事例を紹介します。
01
一般企業 × 承継後支援
「売上は落ちている。
でも、従業員のことは守りたかった」
でも、従業員のことは守りたかった」
創業約50年の卸売企業。4代目への承継直後にコロナ禍へ突入し、売上が落ち込む中、約100名の従業員を抱えながら厳しい経営判断を迫られていました。
社長の想いは、「一緒に働いてきた従業員を守りたい」。
一方で、月次の数字を十分に把握できておらず、どこまで給与を払えるのか、どれだけ売上が必要なのかを判断しづらい状況。
それでも、これまで会社を支えてきた仲間を守りながら、未来へ進む道を探していました。
社長の想いは、「一緒に働いてきた従業員を守りたい」。
一方で、月次の数字を十分に把握できておらず、どこまで給与を払えるのか、どれだけ売上が必要なのかを判断しづらい状況。
それでも、これまで会社を支えてきた仲間を守りながら、未来へ進む道を探していました。
「経営者と同じ目線で未来の話をし、
売上は約3倍に成長！」
売上は約3倍に成長！」
月次決算を整備し、固定費・必要利益・資金繰りを見える化。
「どこまで給与を守れるのか」「どれだけの売上が必要なのか」を社長と一緒に確認しながら、経営判断に使える材料を整えていきました。
数字を報告するだけではなく、社長の想いを実現するために、何を見るべきか、どう手を打つべきかを伴走。
その結果、業績は回復し、売上は当時の約3倍に成長。現在は年商40億円を目指し、全社で未来に向けた経営計画に取り組むフェーズへ進んでいます。
「どこまで給与を守れるのか」「どれだけの売上が必要なのか」を社長と一緒に確認しながら、経営判断に使える材料を整えていきました。
数字を報告するだけではなく、社長の想いを実現するために、何を見るべきか、どう手を打つべきかを伴走。
その結果、業績は回復し、売上は当時の約3倍に成長。現在は年商40億円を目指し、全社で未来に向けた経営計画に取り組むフェーズへ進んでいます。
02
一般企業 × 事業承継支援
「会社は継がせたい。
でも、
どう進めればいいのか分からなかった」
でも、
どう進めればいいのか分からなかった」
ご支援したのは、ガスを扱う法人のお客様。
社長はご高齢で、息子さんに会社を譲りたいと考えていました。
一方で、社長ご本人にも後継者である息子さんにも不安があり、 「何をどう引き継げばよいのか」「会社を守るために何を準備すべきか」が整理しきれていない状態でした。
特に、自社株をどう移していくか、移した後の会社をどう守るか、どの順番で進めればよいのかが見えず、社長もご家族も不安を抱えていました。
社長はご高齢で、息子さんに会社を譲りたいと考えていました。
一方で、社長ご本人にも後継者である息子さんにも不安があり、 「何をどう引き継げばよいのか」「会社を守るために何を準備すべきか」が整理しきれていない状態でした。
特に、自社株をどう移していくか、移した後の会社をどう守るか、どの順番で進めればよいのかが見えず、社長もご家族も不安を抱えていました。
「家族が同じ目線で、
承継後の未来を考えられるように」
承継後の未来を考えられるように」
自社株の評価額を確認し、後継者への移転方法を整理。あわせて、会社を守るための保険提案も行い、承継までの具体的なスケジュールを立てました。
税務手続きだけでなく、社長・後継者・ご家族それぞれの不安を一つひとつ整理しながら進めたことで、家族全員が同じ方向を見て、次の世代へ会社を託す道筋を描ける状態に。
その結果、社長からは「あなたたちに出会えたことが本当に幸せです」と言っていただける支援につながりました。
税務手続きだけでなく、社長・後継者・ご家族それぞれの不安を一つひとつ整理しながら進めたことで、家族全員が同じ方向を見て、次の世代へ会社を託す道筋を描ける状態に。
その結果、社長からは「あなたたちに出会えたことが本当に幸せです」と言っていただける支援につながりました。
REASON
「踏み込んだ支援」が
できる背景には、
グロースリンクが考える、
仕事の意味がある
税務の仕事を申告や数字の管理だけで終わらせない。
グロースリンクが目指すのは、経営者・社員・顧客が幸せを感じ、継続的に利益を生み出せる「いい会社」を増やすことです。
だからこそ、一社一社に深く向き合い、税務の枠を超えてチームで顧客を支える仕組みがある。
あなたのこれまでの経験を活かし、仕事の意味をもう一段深められる環境がここにあります。
グロースリンクが目指すのは、経営者・社員・顧客が幸せを感じ、継続的に利益を生み出せる「いい会社」を増やすことです。
だからこそ、一社一社に深く向き合い、税務の枠を超えてチームで顧客を支える仕組みがある。
あなたのこれまでの経験を活かし、仕事の意味をもう一段深められる環境がここにあります。
【MISSION】
“幸せ”と“利益”を両立する
「いい会社」を増やす
“幸せ”と“利益”を両立する
「いい会社」を増やす
「いい会社」とは、経営者・社員・顧客が幸せを感じ、継続的に利益を生み出し続けられる会社のこと。
グロースリンクは、税務・会計の専門性を通じて、経営者の心が安定し、組織に一体感が生まれ、社員と会社が成長し続ける仕組みづくりを支えています。これまでの経験を活かして、経営者のベストパートナーを目指せる仕事です。
グロースリンクは、税務・会計の専門性を通じて、経営者の心が安定し、組織に一体感が生まれ、社員と会社が成長し続ける仕組みづくりを支えています。これまでの経験を活かして、経営者のベストパートナーを目指せる仕事です。
【VISION】
2030年に全国10拠点を展開し、
日本一クライアントの成長に
コミットした経営支援型
会計事務所になる
2030年に全国10拠点を展開し、
日本一クライアントの成長に
コミットした経営支援型
会計事務所になる
2030年に東京・大阪・名古屋を中心に全国10拠点を展開し、日本一クライアントの成長にコミットした経営支援型会計事務所になることが、グロースリンクのビジョンです。拠点拡大や事業成長が進む環境だからこそ、経験者が次の役割に挑戦できる余地があります。組織の成長とともに、自分のキャリアも広げていけます。
※2026年7月時点の情報です。
【VALUE】
価値観を統一する、
20個のバリュー
価値観を統一する、
20個のバリュー
グロースリンクでは、20個のバリューを日々の判断基準として大切にしています。感謝の心、品質へのこだわり、目的を考えて動く姿勢、他責にせず自分にできることを考える姿勢。さらに、お互いの強みを活かして全体で成果を出す考え方も重視しています。経験に加えて、人としても専門家としても、成長し続けたい方に合う社風です。
税務コンサルタント・中途採用
募集要項
税務コンサルタントとして、経営者にもう一歩踏み込んだ支援がしたい方へ。
グロースリンク税理士法人では、一般税務・医療・事業承継（資産税）などの領域で、経験を活かせるポジションを募集しています。
専門家チームと連携しながら、顧客に深く向き合い、キャリアの可能性を広げていける環境です。
※更新日：2026年7月21日 / 公開日:2026年7月21日
| 社名 | グロースリンク税理士法人 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（期間の定めのない労働契約） |
| 募集職種 | 税務コンサルタント（名古屋・岡崎・梅田・渋谷・亀戸） 資産税部門担当者（名古屋・梅田・渋谷・亀戸） |
| 業務内容 |
【税務コンサルタント】 【資産税部門担当者】 |
| 業務変更範囲 | 本人の適性および会社の業務上の必要性に応じ、会社の定める業務へ変更する可能性があります。 |
| 就業場所 | 【名古屋本社】愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート19F 【岡崎オフィス】愛知県岡崎市羽根北町2-1-8 【梅田オフィス】大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル13F 【渋谷オフィス】東京都渋谷区道玄坂1-19-14 COERU渋谷道玄坂4F 【亀戸オフィス】東京都江東区亀戸1-36-8 新亀戸ビル6F 希望勤務地での配属（転勤なし） |
就業場所変更範囲 |
希望勤務地での配属となります。 ※転勤はありません。 |
| 賃金 （基本給／固定残業代／諸手当） |
【税務コンサルタント：名古屋・岡崎・梅田・渋谷・亀戸】 【税務コンサルタント（経験3年以上）：名古屋】 【資産税部門担当者：名古屋・梅田・渋谷・亀戸】 |
| 時間外労働 | ※30時間を超える時間外労働については、別途全額支給します。 |
| 就業時間 | 勤務時間: 9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間） ①8:00〜17:00／②9:00〜18:00／③10:00〜19:00／④11:00〜20:00より日単位で選択可能 |
| 裁量労働制 | なし |
| 休日 | 年間休日120日。土日祝休み（繁忙期は事務所カレンダーによる土曜・祝日の出勤あり） GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日〜）、慶弔休暇、産休・育休制度、試験休暇 |
| 試用期間 | あり（6ヶ月／条件変更なし） |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 更新基準 | 期間の定めなし |
| 加入保険 | 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙（屋外喫煙所あり） |
| その他 | 昇給年1回（7月）、賞与年2回（業績に応じ支給）、通勤手当支給、在宅勤務制度あり |
| 応募資格 |
学歴・資格不問 【税務コンサルタント：優遇】 【税務コンサルタント：歓迎】 【資産税部門担当者：必須】 【資産税部門担当者：歓迎】 ※就業場所による応募資格の差異はありません。 |
| 年齢制限 | なし |
税務コンサルタント
（名古屋オフィス対面 /
オンライン）
会社説明会を実施中
「今の経験を、次のキャリアでどう活かせるのか」「グロースリンクではどんな働き方や成長機会があるのか」。
そんな疑問をお持ちの方に向けて、会社説明会を実施しています。選考前に、事業内容やチーム体制、入社後のキャリアについて知っていただける機会です。まずはお気軽にご参加ください。
※「備考欄」に、名古屋オフィスでの対面参加またはオンライン参加のご希望をご記入ください。後日、グロースリンク税理士法人の採用担当よりご連絡いたします。
税務の枠を超え、チームで顧客支援に向き合う
グロースリンク税理士法人
グロースリンク税理士法人は、一般税務・医療・事業承継（資産税）・BPO・財務（M＆A）などの領域で、経営者や事業主の本質的な課題に踏み込む税理士法人です。設立からわずか15年で売上規模は27.5倍に拡大。社労士、司法書士、行政書士、保険、不動産など各分野の専門家が社内に揃い、チームで一気通貫の支援ができます。
「もっと顧客に踏み込みたい」と感じてきた人ほど、税務コンサルタントとしての可能性を広げられる環境です。
「もっと顧客に踏み込みたい」と感じてきた人ほど、税務コンサルタントとしての可能性を広げられる環境です。
※参照元：グロースリンク採用サイト（https://growthlink-recruit.com/infographic/）
※2026年7月時点の情報です。
※2026年7月時点の情報です。
