このページでは、現職社員の口コミサイト「VOiCE」に掲載されたグロースリンク税理士法人の口コミ324件をもとに、会計事務所経験者が気になるポイントを「サチリエ編集チーム」が整理します。
魅力として語られている点だけでなく、人によって合う・合わないが分かれそうな点もあわせて見ていきます。
成長組織で働く手応え
この記事では、会計事務所経験者が転職前に知りたいポイントに絞って、口コミから読み解きます。
調査方法
（何をもとにまとめたか）
今回の内容は、現職社員の口コミサイト「VOiCE」に掲載されたグロースリンク税理士法人の口コミをもとにまとめています。
- VOiCEに掲載された現職社員の口コミ324件
- 同法人の公開情報・掲載情報
現職社員の口コミから見えてきた
「グロースリンク税理士法人」
成長している組織で、自分も成長できる
グロースリンク税理士法人の口コミでまず目立つのは、組織としての成長スピードと、そこで働く人自身の成長実感です。
変化がある環境を前向きに捉え、自分の仕事の幅を広げたい人にとっては、刺激を受けやすい職場といえそうです。
この会社で仕事をすることによって得られる成長が大きい。成長に対する意識の高いお客様が多く、この会社に所属しそのようなお客様の期待に応えることのできる仕事をするためには、自身の成長が欠かせない。そのため、自分の成長に対する意識は当然引き上げられるので、結果として成長できていると思う。
引用元：VOiCE「グロースリンク税理士法人の現職社員の口コミ・評判」（https://www.shain-voice.com/corporate/267174623224115）
「成長」を前面に打ち出していて、実際、成長している社員が活躍していて成果を残している。成長するチャンスを平等に用意してくれていて、公平に評価してくれる組織であるところ。
引用元：VOiCE「グロースリンク税理士法人の現職社員の口コミ・評判」（https://www.shain-voice.com/corporate/267174623224115）
優秀な人、向上心が高い人が多く在籍しているのでこれから資格取得や経験を積みたい人にお勧めできる。また会社自体も成長しているので停滞している雰囲気が無く将来性を感じるため。
引用元：VOiCE「グロースリンク税理士法人の現職社員の口コミ・評判」（https://www.shain-voice.com/corporate/267174623224115）
小規模な会計事務所で経験を積んできた人にとって、組織の変化が速い環境は不安にもなり得ます。ただ、口コミを見る限り、その変化を「成長の機会」と受け止めている声が複数見られました。
決まった業務だけを続けるより、変化の中で自分の役割を広げていきたい人には合いやすい環境といえます。
一人で抱えず、にぎやかな職場で働ける
会計事務所経験者の中には、「担当者として一人で完遂する働き方」に慣れている人も少なくありません。
グロースリンク税理士法人の口コミでは、相談のしやすさやチームで支え合う雰囲気についての声も多く見られます。
気さくな方ばかりで、社内での人間関係に悩む必要がなく、業務量が多いときもチームメンバーと助け合えるため働きやすいです。また、個人の成長についても会社全体で積極的にサポートしてくださる環境があり、助けになります。
引用元：VOiCE「グロースリンク税理士法人の現職社員の口コミ・評判」（https://www.shain-voice.com/corporate/267174623224115）
基本的に先輩方は面倒見がよくてお世話好きが多くいます。そのため業務中の悩み等すぐに解決する事ができますし、理想とする像が近くにいるため毎日の業務の励みになります。
引用元：VOiCE「グロースリンク税理士法人の現職社員の口コミ・評判」（https://www.shain-voice.com/corporate/267174623224115）
大阪事務所の人の良さ。教えてもらったりできる。今までの職場の中で、最も険悪な雰囲気を感じない。長く勤めれば有給もとれるし、勤務時間を選択できるのはプライベートの都合に合わせれるので良い制度だと思う。
引用元：VOiCE「グロースリンク税理士法人の現職社員の口コミ・評判」（https://www.shain-voice.com/corporate/267174623224115）
「にぎやかな職場環境」という魅力は、単に明るい雰囲気というだけではありません。困ったときに聞ける、任せられる、違いを受け入れてもらえる。そうした心理的な安心感があるからこそ、経験者でも新しい環境に入りやすくなるのだと考えられます。
税務の枠を超えて、顧客に深く入り込める
グロースリンク税理士法人の口コミで特に特徴的なのが、顧客との関わり方です。
申告や月次入力だけではなく、経営上の課題、資金繰り、採用、後継者問題、相続、人生設計まで相談を受けるという声が見られます。
何度も対話を重ねる中で、最終的に経営者の方から「税理士というより、経営の相談相手として頼りにしている」と言っていただけた時は非常に嬉しかったです。
税務や会計の知識そのものも大切ですが、それ以上に人や会社の背景を理解し、意思決定を前に進める支援ができた時に大きなやりがいを感じます。コンサルタントとしての面白さは、正解を教えることではなく、お客様自身も気づいていない本質的な課題や可能性を一緒に発見し、未来の選択肢を広げていけるところにあると思っています。引用元：VOiCE「グロースリンク税理士法人の現職社員の口コミ・評判」（https://www.shain-voice.com/corporate/267174623224115）
以前は、経営者との関わりは税金の計算や税務上のリスクの予測を行うだけのものだった。しかしグロースリンクに来てからは、それに加えて経営上の課題や将来の目標に向けた助言を求められることが増え、経営のパートナーとしての業務へと広がっていった。さらに、経営者個人の人生に関する相談を受けることもあり、自分の力が認められていること、そして自分の経験や知識が確かに役に立っていることを実感できた。
引用元：VOiCE「グロースリンク税理士法人の現職社員の口コミ・評判」（https://www.shain-voice.com/corporate/267174623224115）
入社当初は会計や税務といった専門的なご相談から始まることが多いのですが、信頼関係が深まるにつれて、経営全般のシビアな課題や、時にはプライベートなご相談まで打ち明けていただけるようになります。単なる外部の専門家ではなく、お客様の人生や事業の歴史に伴走していると肌で実感できる瞬間が、この仕事の最大の面白さだと感じています。
引用元：VOiCE「グロースリンク税理士法人の現職社員の口コミ・評判」（https://www.shain-voice.com/corporate/267174623224115）
会計事務所での経験を活かしながら、より深い顧客支援に挑戦したい人にとって、ここは大きな魅力になりそうです。税務の知識を入口にしながら、経営者の意思決定や事業の未来に関わっていく。口コミからは、そんな支援スタイルが見えてきます。
チームで顧客課題の解決に向き合える
顧客に深く入り込むには、一人の知識や経験だけでは限界があります。
グロースリンク税理士法人では、税理士法人を母体に社労士・司法書士・行政書士・保険・不動産の専門家など複数の専門領域と連携できる点が口コミでも語られています。
組織として業務を行っているところ。個々の裁量だけで遂行するのではなく、グロースリンクグループとしてお客様に向き合っているところです。 お客様のためになることなら進んで提案することや、必要なソリューションを会社が整備してくれていることです。
引用元：VOiCE「グロースリンク税理士法人の現職社員の口コミ・評判」（https://www.shain-voice.com/corporate/267174623224115）
どの人も優しいですし、その課のスペシャリストがそろってます。困ったときに相談しやすいので孤軍奮闘しなくて済みます。グループで動ける利点が大きいかなと思います。
引用元：VOiCE「グロースリンク税理士法人の現職社員の口コミ・評判」（https://www.shain-voice.com/corporate/267174623224115）
グループ全体で社長や先生の悩みに対応できるところです。会計事務所として申告や月次入力のみではなく、社労士、保険、行政手続き、投資などの経営者に関してお手伝いが必要となることを全て弊社で対応できるためです。 また、同じグループでサービスを提供するためレスポンスや業務の対応も早く進めることができます。
引用元：VOiCE「グロースリンク税理士法人の現職社員の口コミ・評判」（https://www.shain-voice.com/corporate/267174623224115）
小規模事務所では、担当者個人の知識や経験に頼る場面も多くなりがちです。一方で、グロースリンク税理士法人の口コミからは、専門領域を超えて相談できる体制が、顧客への提案の幅にもつながっていることがうかがえます。
無理なく働き続けるための選択肢がある
成長できる環境と聞くと、「忙しすぎるのでは」と不安になる人もいるかもしれません。
VOiCEの口コミでは、出勤時間の選択や残業、有休、産休育休に関する声も見られます。
”幸せ”と”利益”の両立をミッションに掲げていることもあり社員のワークライフバランスを実現するための各種制度や選択肢があるのもオススメしたい理由。
引用元：VOiCE「グロースリンク税理士法人の現職社員の口コミ・評判」（https://www.shain-voice.com/corporate/267174623224115）
自分が現在最も重視していることは、税理士試験勉強とお仕事の両立です。勤務時間選択制度が大きな制度としてありますが、所長はじめ、職場の皆さんの理解があり、個人と会社のビジョンを両立することができる。
引用元：VOiCE「グロースリンク税理士法人の現職社員の口コミ・評判」（https://www.shain-voice.com/corporate/267174623224115）
朝8時、9時、10時の出勤時間を自由に選択できる。文化として、チームのメンバーを責めたり叱責したりするようなこと接しかたをしないよう社内での研修などを行っている。違いは長所ということで受け入れてもらえる。有休も自由にとれる。
引用元：VOiCE「グロースリンク税理士法人の現職社員の口コミ・評判」（https://www.shain-voice.com/corporate/267174623224115）
もちろん、成長中の組織である以上、変化や忙しさを感じる場面はあるはずです。
ただ、口コミを見る限り、働き方の選択肢や残業への考え方について、前向きに評価する声もあります。成長と働き続けやすさの両方を重視したい人にとって、確認しておきたいポイントです。
口コミから見えた
「合いやすい人」と
「ギャップを感じやすい人」
良い面だけを並べても、転職先を判断する材料としては十分ではないはずです。
VOiCEの口コミから見える傾向をもとに、合いやすい人・ギャップを感じやすい人を整理しました。
| 合いやすい人 | ギャップを感じやすい人 | |
|---|---|---|
| 働き方 | 成長意欲が高く、 自分から機会を取りにいける |
決められた範囲の業務に、 落ち着いて取り組みたい |
| チームへの向き合い方 | 周囲と相談しながら、 チームで仕事を進めたい |
自分のペースで、 個人完結型の仕事を進めたい |
| 変化に対する感覚 | 新しい仕組みや変化を 前向きに受け止められる |
慣れたやり方を大きく 変えずに働きたい |
| 顧客支援への考え方 | 税務の枠を超えて、 経営者の相談相手になりたい |
申告・入力など、 専門業務に集中したい |
| 学びへの姿勢 | 刺激のある環境で、 知識や対応領域を広げたい |
新しい領域に挑戦するより、 今ある経験を安定して活かしたい |
口コミには、「マニュアル通りに、決まった範囲の仕事だけをこなしていたい人」には合わない可能性がある、という趣旨の声もあります。
裏を返せば、これまでの経験を土台にしながら、より深い顧客支援やチームでの課題解決に挑戦したい人にとっては、成長の機会を得やすい環境といえそうです。
